如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档，如果不在则需要调档，然后再对档案进行核实。档案核实一般核实学历信息、工作经历、公安等部门的奖惩信息。

“目前企业大部分税费业务都能通过电子税务局自行办理。”黄浦区税务局第一税务所副所长黄薇介绍，对于进厅的纳税人、缴费人，导税人员会优先引导至网上办事服务体验区辅导办理。如确需窗口办的，将直接引导至窗口办理，减少排队等候时长。截至今年7月，全市综合办税服务厅窗口总量缩减27%，窗口办件量下降33%，征纳互动人工服务量上升209%，远程办件量稳定增长。

案例1：社保不足，职称补位

上海2025高级职称落户

依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，明确规定在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，才适用该办法 。这表明，单位注册地或纳税地不在上海，从常规人才引进落户政策角度来看，其员工无法通过该途径申请落户 。因为政策制定旨在吸引优秀人才助力上海本地的经济社会发展，单位在上海注册及纳税，是与上海建立紧密经济联系的重要体现，也是政策实施的基础条件之一 。例如，一家注册地及纳税地均在外地的企业，即便其员工具备高学历、高技能等优秀人才特征，也不符合上海人才引进落户政策对单位资质的基本要求 。

人才引进落户

### 外地职称在沪落户的认定

针对配偶随迁或随调，还有特定材料要求。若配偶随调，除基础材料外，还需准备劳动合同、社保个税清单以及单位盖章的承诺书 。若配偶随迁，则要提供退休证或失业证明 。

从时间计算节点来看，留学人员回国时间以其护照上的入境签章日期为准 。自该日期起，需在 24 个月内与上海本地相关用人单位建立劳动关系并开始工作 。例如，若您的入境签章日期为 2023 年 10 月 1 日，那么您必须在 2025 年 9 月 30 日之前在上海找到工作并入职 。这一规定旨在确保留学人员能够尽快将所学知识和技能投入到上海的建设发展中，同时也体现了政策对人才时效性的考量 。在实际审核中，相关部门会严格依据入境日期进行时间核算，任何超出 2 年期限的情况，若无特殊说明与合理证明，都将不符合落户申请条件 。

具体岗位有：技术工程师、软件工程师、系统架构师、软件开发工程师等。需要注意的是管理岗不符合要求的，总裁总经理之类的就不行。